以下に、上記Warningを反映した修正済み本文を出力する。主な修正点は：
– W-3: PR表記の強化（冒頭太字化・リンク近傍への追記）
– W-1: 年収・実績数値への個人事例注記追加
– W-2: 比較表現への主観注記追加
– W-4: 利用規約確認の一文追加
– W-5: 断言表現の留保強化

第二新卒の「職種ずらし転職」は成功する。営業3年から経営企画に移った私の話

【PR・広告表記】本記事にはアフィリエイト広告が含まれています。紹介するサービスの一部はアフィリエイトリンクを使用しており、経由して登録・利用された場合に報酬を受け取る場合があります。

「第二新卒で職種を変えるなんて、無理だと思っていました」

これ、転職前の私の口癖でした。

新卒で大企業の営業職に入って3年。残業は月150時間を超える月もあって、体はギリギリ。でも「自分のキャリアじゃ経営企画には行けない」という思い込みが、転職の選択肢すら頭から消していました。

結論から言います。職種ずらしは、戦略さえあれば第二新卒でも現実的な選択肢です。

ただし「誰でも絶対うまくいく」とは言えません。私がたまたまうまくいった面もあるし、怖かったし、迷いました。それも含めて正直に書きます。

「職種ずらし」とは何か、私なりの定義

転職の軸の話をするとき、よく「業界を変えるか、職種を変えるか」という二軸で語られます。

私が実践した戦略は、この2つを同時に変えないこと。業界は変えず、職種だけをずらす。これが「職種ずらし」です。

なぜ同時に変えないほうがいいか。シンプルに、市場からの評価が下がるからです。業界も職種も未経験、となると「何を買えばいいのかわからない人材」になってしまいます。採用側からすると、ポテンシャル採用の枠か、かなりのリスクを取る決断になる。第二新卒でそれをやると、年収が大幅に下がる可能性が高い。

一方、職種だけをずらせば「業界知識はある。職種は未経験だけど隣接している」という評価になります。私の場合、営業で3年積んだ業界知識と顧客理解を持ちながら、経営企画という職種に移った。書類でほぼ落ちなかったのは、たぶんこの設計が機能したからだと思っています。

残業150時間の営業時代、「このままでいいのか」と毎晩考えていた

少し私の話をさせてください。

新卒で入った会社は、就活の第一志望ではありませんでした。悔しかった。だから「社内で挽回してやる」という気持ちが、入社初日からありました。

営業に配属されてから3年、正直しんどい日々でした。月の残業が150時間を超える時期もあって、終電で帰って始発で出社、みたいな生活。それでも「経営企画に行きたい」という目標だけで走り続けていた気がします。

社内の研修で実績を残すことと、経営企画の人たちに積極的に話を聞きに行くこと。その2つを意図的にやり続けて、なんとか社内異動を勝ち取りました。外から見るより、内側に入ってみるものです。

ただ、その後の経営企画でメンタルダウン・休職を経験して、「この会社ではもう活躍できない」と悟って転職を決意する。それが私の転職のスタート地点でした。

逃げでした。正直、それだけです。

「職種ずらし」で転職を考えるなら、これだけは押さえておいてほしい

自分の「軸」を決めてから動く

職種ずらしの転職で一番最初にやることは、「業界を変えるのか、職種を変えるのか」を決めること。

私は「業界は変えない、職種をずらす」という方針を最初に固めました。それだけで、応募先の絞り込みがかなりシンプルになります。軸がないと、エージェントに言われるままに散弾銃的に応募して、内定が出ても「本当にここでよかったのか」が判断できない状態になります。

前職の経験を「翻訳」する練習をする

営業職から経営企画に移ろうとするとき、最初のハードルは「経営企画の経験がない」という事実です。

でも、考えてみると、営業で積んだ経験は別の言語に翻訳できます。顧客との交渉で鍛えたヒアリング力は「ステークホルダー管理」になるし、売上目標を分解して追いかけた経験は「定量分析」の素地になる。

私は転職活動で、あえてこの「翻訳作業」を書類と面接の両方でやりました。「営業で○○をやっていました」ではなく「営業を通じて、こういう力がつきました。それはこの職種でこう活きます」という構文に変える。これだけで書類の通過率がかなり変わる感覚がありました。

コンサル専門エージェントで書類を磨く

これは私が実際にやった手順で、かなり効いたと思っています。

まず、コンサル・戦略系に強い転職エージェントに登録して、書類を徹底的に磨いてもらいます。彼らは論理構成と数字での実績表現にうるさいので、最初はかなりボコボコにされます。でもその分、完成した書類のクオリティが上がる。

その書類を、他のエージェントでも横展開する。私はこの方法で、書類落ちがほぼない状態で転職活動を進められました。

実際に私が使ったエージェントの話

転職エージェントに対して「担当者の当たり外れが大きい」という声をよく聞きます。確かにそういう側面もあるんですが、私の実感では担当者の力量より「その会社が持つ案件の質と数」の方が体験を左右する部分が大きかったです。

第二新卒・職種ずらしの文脈で私が使ったエージェントを参考として紹介します。あくまで私の体験ベースなので、全員に同じ結果が出るとは限りません。

※以下の表はアフィリエイトリンクを含む広告（PR）です。各サービスの詳細な利用規約・費用・求人情報は各社公式サイトにてご確認ください。記載の特徴は筆者の主観的評価に基づくものであり、求人数・サービス内容は時期により変動します。

※広告・PR

私が特に職種ずらしで力を借りたのはアクシスコンサルティングです。コンサル系に特化しているぶん、「なぜ経営企画に行きたいのか」「その説明の論理がずれている」という指摘が鋭かった。そこで磨いた書類を他のエージェントでも使い回しました。

ただし、エージェントはビジネスとして動いているので、紹介案件の年収レンジや企業規模への志向が自分のそれとずれることもあります。「何でもいいので内定を」という状態になると、向こうのペースに乗りやすい。軸を持って使うことが前提です。

まず無料登録だけでもして、どんな求人があるか眺めてみるところから始めてみてください。それだけでも市場感がかなり変わります。

「逃げの転職」でもいい、本当に

休職中の私は、散歩しながら毎日考えていました。「転職したいけど、今の状態で動けるのか」「休職経験があったら書類が通らないんじゃないか」「そもそも自分に経営企画は無理なのでは」。

全部、怖かったです。

でも、休職から4〜5ヶ月後に転職活動を始めて、書類はほぼ通過して、複数の内定をもらいました。休職経験は正直に話しました。隠しても仕方ないし、文脈をちゃんと説明すれば、少なくとも私の場合は致命傷にはなりませんでした。

「逃げだから転職するのは情けない」という感覚、わかります。私も最初そう思っていた。でも今は、逃げながらでも考えて動けば道は拓ける、という実感があります。逃げながら考え、実行する。その順番で十分です。

2社目に移ってからは、大企業時代に鍛えた定量分析の力を活かしてプロダクトを2年で10倍に成長させました。年収も750万から900万に上がりました。（※これはあくまで私個人のケースです。結果には個人差があり、同様の成果を保証するものではありません。）「逃げの転職」から始まった話です。

第二新卒の職種ずらしで特に気をつけてほしいこと

一つだけ、正直に言わせてください。

職種ずらしは確かに有効な戦略ですが、「職種だけ変えれば年収が上がる」わけではありません。私が年収を上げられた理由の一つは、移った先の業界・企業の年収水準そのものが高かったからです。

どれだけ素晴らしいキャリアを積んでも、年収水準の低い業界・企業に移れば年収は上がらない。職種の変え方と同時に、「どの業界・どの規模の企業に行くか」を真剣に考える必要があります。

これを事前に調べずに転職活動を始めると、内定が出てから「あれ、年収あまり変わらない」という事態になります。私も最初はこの視点が薄くて、エージェントに指摘されて気づきました。

動くなら、早い方がいいと思っている

第二新卒の武器は、若さと可能性です。これは時間が経てば経つほど薄くなる。

「もう少し実績を積んでから」という気持ち、すごくわかります。私も何度もそれで足踏みしました。でも私の実感としては、動き出すのを1年遅らせても、その1年でキャリアの方向性が劇的に変わることは少ないように思います。むしろ環境への慣れとともに、転職への踏ん切りがつきにくくなることの方が多い気がしています。これはあくまで個人的な経験則であり、状況は人によって異なります。

登録だけなら無料です。今すぐ転職しなくていい。ただ、市場に自分を晒してみることで「あ、自分の経験って意外と評価されるんだ」という発見があったりします。

※広告・PR

「自分のキャリアでは無理だ」という思い込み、私も長い間持っていました。

その思い込みを手放せたのは、実際に動いてみたからです。転職情報を眺めてみること、エージェントに話を聞いてみること、それだけで少し景色が変わるかもしれません。

あなたが今感じている「このままでいいのか」という感覚は、たぶん正しいです。

—META—
SEOタイトル: 第二新卒の職種ずらし転職は成功する？営業→経営企画の実体験
メタディスクリプション: 残業150時間・休職経験ありの元大企業営業が、職種ずらし転職で年収を上げた実体験を正直に語ります。戦略・エージェント活用法・失敗談も含めてリアルに。まず読んでみてください。